بيت الصداقة 
القديسان فيليبو وجياكومو
شارع لويجي بالميري، 19 80133 نابولي
فيكو سان سيفيرينو، 36، 80138 نابولي 

هاتف السكرتارية
متاح
من 10:00 إلى 13:00 ومن 16:00 إلى 18:30
  +39 3287374996

logo_01.jpeg
logo_community_of_sant'egidio_01.svg

SPERANZA LAVORO NAPOLI

 يعترف دستور الجمهورية الإيطالية بحق العمل من أجل الجميع من خلال تعزيز

الأنشطة التي تجعل هذا الأمر فعالا.

"كل مواطن عليه واجب القيام بنشاط أو وظيفة تساهم في التقدم المادي أو الروحي للمجتمع،
 وفقا لإمكاناته واختياره."

مصطلح COLLECTIVE أصبح  الآن قديما في مجتمع مقسم إلى عدد لا يحصى من العوالم المصغرة المتضاربة. ومع ذلك، فإن التقدم البشري قائم على مبدأ الشمولية. 

يستند مبرر القانون إلى  مبدأ "القانون هو نفسه للجميع".
الديمقراطية هي مشاركة الجميع في حكومة الشؤون العامة.

الاقتصاد  يزدهر إذا   كان الجسم الاجتماعي بأكمله قادرا على الوصول إلى السلع المنتجة.

الصحة العامة، والنظافة، والقضاء على الأمراض الرهيبة، هي نتيجة اعتماد حملات التطعيم، وإجراءات صحية أثرت  على الجسم الاجتماعي بأكمله.

المسيحية هي المساواة، نحن جميعا أبناء إله واحد.

لذا، يجب أن تكون الرفاهية بهذه الطريقة، بطانية تغطي الجميع، مع مرور الوقت، اليوم وغدا. 
ابن الأغنياء، في مجتمع بلا رفاهية، سيصبح فقيرا، معزولا، غير مسلح.

المعاناة هي ريح قوية تحيط بالجميع، تسقط الأشجار، تهدم اليقينيات وتغير التوازنات الهشة.

الاحتضان الجماعي هو الحاجز الوحيد للارتباك.

فقر مفرط

8.5 مليون شخص تحت خط الفقر، أكثر من 100,000 مشرد، مشردين، 1.6 مليون عاطل عن البطالة.

 الكثير من الوحدة
: 9.8 مليون شخص وحيدين، منهم حوالي ستة ملايين من كبار السن، و11 مليون يعاني من هشاشة صحية.

 عنف زائد

فقد 1090 عاملا حياتهم في حوادث أثناء العمل؛

مئات النساء – واحدة كل ثلاثة أيام، وفقا لبيانات ISTAT – هن ضحايا لجرائم قتل. كلنا  مدعوون لإصلاح النسيج الاجتماعي، وإعادة بناء تلك الشبكات المكسورة التي تخلق فجوات يمكن للجميع أن يسقط فيها.

 تحويل الأمل إلى إمكانية حقيقية للعمل، وتحمل مسؤولية استعادة كرامة أكثر الأشخاص هشاشة يعني نسج تلك البطانية من الحضارة والتضامن التي تحمي المجتمع بأكمله.

من خلال الاشتراك في المنصة التالية، تعبر الكيانات التجارية عن استعدادها لتضمين، عند الحاجة، الأشخاص الذين تم اختيارهم وتحديد أشخاصهم من قبل مجتمع سانت إيجيديو في فريقها.

يجب أن يكون لهذه المواضيع ملف يتوافق مع احتياجات وتوقعات الشركة.

ستكون هناك مقابلات أولية مع رواد الأعمال لمعرفة وتعريف المعايير وطرق التدريب وإدخال العامل.

يتعهد مجتمع سانت إيجيديو بالحفاظ على المراقبة والتوجيه المستمر خلال جميع مراحل علاقة العمل.

يتعهد رائد الأعمال، بدوره، بمشاركة تطور علاقة العمل، من أجل حماية، حيثما أمكن، استمرارية الأداء.

 سيحظى مجتمع سانت إيجيديو، في مرحلة الاختيار والتحضير والتدريب والمراقبة للأطراف المهتمة، بدعم من قبل أساتذة العمل. يمثل 
أساتذة الأعمال، الذين منحهم هذا الشرف من قبل رئيس الجمهورية، أعلى درجات التعبير عن القدرة الفنية والمهنية، وقبل كل شيء، على السلوك الأخلاقي. تجربة MASTERS، التي تنجز في كل قطاع من قطاعات الإنتاج والأنشطة الخدمية، لها أهمية أساسية في بناء الجسر الصلب الذي يعيد  العمل والإنسان إلى مركز كل شيء.